大学生求职攻略：面试时最常见但也是最难回答的一些问题
1. 介绍一下你自己
通常来说这是面试官最常见问的第一个问题。注意千万不要滔滔不绝的讲个不停，面试官会觉得你没有重点，逻辑思维不清晰。所以尽量简单明了，你的回答应该包含4个方面，早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。最重要的是工作经验，要牢记这个问题通常是一个热身的问题，也不要耗太多时间，把总体时间控制在1分钟到2分钟内。
2. 你对我们公司有什么样的了解
你需要能够谈论关于这个公司的产品，业界声望，形象，存在的问题，管理风格，职工等问题。能够体现出你对该公司做了一些研究。具体回答可以这样：“在我寻找工作的过程中，调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一 "。用一个积极的态度来回答这个问题
3. 为什么你希望来我们公司工作？
在这个问题的回答上，你可以从公司的需要来回答。可以说公司所做的工作是你希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，那么你的可以表示希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。
4.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么？最不吸引你的地方又是什么？
列出3到4个这个工作吸引人的方面，然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。
5.为什么我们应该雇佣你？
参见问题4,考虑你的能力，你的工作经历和你的干劲。
6.你需要多久能够对公司做出显着的贡献？
答案要实际一点。可以这样回答，尽管你希望从第一天开始就能够满足公司紧迫的要求，并开始发挥作用，但是你可能需要6个月到1年的时间来足够了解这个公司及其需要来做出很大的贡献。
7.你为什么离开你现在的工作（上一个工作）？
在不伤害你自己的情况下要简明扼要并诚实的回答这个问题。记住不要牵扯到任何关于性格冲突的问题等。
8.你如何看待你的老板？
要尽可能积极的回答这个问题。你潜在的未来老板很希望能够了解你未来在相似的场合会如何谈论他。
9.你希望这个职位的薪水是多少？
讨论薪水是一个很微妙的问题。建议你在条件允许的情况下尽可能的拖延用一个精确的数据来回答这个问题。你可以说，"我知道这个工作的薪水的大概范围是$---到$ ---，这个对于我来说是合适的价位。"你也可以用一个问题来回答这个问题： "你可能在这个问题上可以帮助我。你能否告诉我在公司中对相似职位的工作的大概薪水是多少？"。直接回答你满意这个薪水范围即可。
