不知你是否有过类似经历，在求职面试时总是小心翼翼，不敢多言，怕言多必失，不敢乱动，怕面试官从细枝末节中抓到一些认为不得体的行为，总之觉得自己就是“弱势群体”，尤其遇到比较强势的面试官更显唯唯诺诺。殊不知你的这种状态给面试官的感觉是缺乏自信和面对困惑的勇气，那么怎样让一个菜鸟在面试官面前沉着冷静，游刃有余呢？
今天给到大家安利三点求职攻略 ，希望对大家有帮助。
1.准备充分，切中要点.
面对一名挑剔者，你需要应聘前对要应聘的企业做全面的了解，尤其是行业现状、存在问题和发展趋势等，同时要有足够的知识和独特的见解，不然你只能看到问题却不能给出解决方案。切忌泛泛而谈，应就应聘单位最关心的问题给予分析。
2.就事论事，不下定论
阐述问题时，你需要从事件本身的效果出发，而非评价负责人的能力优劣，切忌让面试官觉得你是在背后讽刺单位治理无方。同时，你的建议不一定就是最好的方案，面试官有他自己的判断，因此切莫把自己的想法强加给面试官。
3.先扬后抑，语言委婉
面试官都是爱面子的，千万不要当着他的面说企业的不是，即使你有更好的建议，也要先扬后抑，另外，语言也得尽量含蓄，以“我建议”取代“我认为”，用“这样做也许会更好”取代“这样做保证有效”。
4.面试前充分准备好面试官可能问到的问题，以大数据求职为例：
大数据面试官除了看你的言谈举止外，最关心的是你是否有真才实学，你能否为企业带来实质性的效益，所以他会问你关于大数据的专业问题，比如如何设计一个解决抄袭的方案？如何检验一个个人支付账户都多个人使用？你是如何处理缺少数据的？你推荐使用什么样的处理技术？等等问题来考验你到底有多少墨水。
