很多同学都会在临近毕业时有或多或少的迷茫，自己能做什么？收入多少？所学专业的前景如何？而不少已经步入职场数年的人，瓶颈期的困惑也在所难免。什么才是时代的前沿？什么样的工作才能突破瓶颈，达到高薪？数联寻英发布首份《大数据人才报告》。报告显示,目前全国的大数据人才仅46万,未来3-5年内大数据人才的缺口将高达150万。而国际数据公司（IDC）预测，到2020年，企业基于大数据计算分析平台的支出将突破5000亿美元。随着数据采集、数据存储、数据挖掘、数据分析等数据产业的发展，我国需要更多的数据人才。就对大数据人才需求最大的互联网行业来说，薪资也随着人才的稀缺而水涨船高。 大企业对大数据人才的有利竞争更加剧了中小企业对大数据人才的强烈需求，使得大数据人才成为各个公司强势掠夺的对象。这也致使大数据人才的跳槽涨薪幅度也远超于传统行业人才。 由于大多数对大数据人才有需求的企业为高新技术企业，所以岗位需求多分布在大中城市的发达地区。所从事的行业也都处于时代前沿，职业发展潜力巨大。 大数据行业正面临全球性的人才荒，企业对新型大数据分析和预测技术人才的热情和需求争做超过传统的商业智能和信息管理人才。未来五年，大数据人才缺口会持续增长。来光环大数据，为迎接时代的挑战做好万全之策！
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