如果你要问什么行业发展最好？薪资较高？那么你得到的回答必定有一个IT行业，时代发展太快，很多高科技更新发展的速度让人招架不住，刚学会玩这个，另一个又出现了，根本目不暇接，不过这也乐坏了现代年轻人，极大的满足了他们追求新鲜事物的好奇心。这些新事物的出现离不开背后一大批聪明干练的IT人才，如果你也想要加入IT行业，不妨来看看下面的求职技巧吧。
大数据行业发展势头越来越好，很多企业不惜高薪聘请数据分析师，“学习Hadoop，好工作不是梦”的口号激励着无数满腔热血的人们投身大数据事业，但是事实上找工作并不那么容易，工作经验这个词让不少刚毕业的大学生望而却步，怎样解决经验问题，怎样让自己显得更加专业？怎么才能让自己有深入的行业洞察力？企业招聘人员为Hadoop技能求职者介绍了一些求职技巧和经验。
开源Apache Hadoop项目这个热门行业居高不下，这对于具备Hadoop及相关技能的IT求职者来说是个好消息。
对Hadoop及相关技能的需求在过去几年中呈直线上升趋势。分析表明大多招聘企业是初创公司，它们正在招聘大量的工程师来帮助它们通过各种方式利用数据，让公司摆脱困境。很多公司都将它们的整个业务建立在数据收集和分析基础上，其实在任何行业都是这样。并不是Hadoop刺激了经济繁荣，相反，正是由于经济发展产生大量的数据处理需求，从而推动了Hadoop和类似技术的发展。
就业市场比较看好熟悉Hadoop这类大数据工具（如Cassandra、CouchDB、MongoDB、Riak等）的求职者。
深入挖掘过去的求职热点问题，了解当前具有Hadoop技能以及相关专业知识的IT人士面临的就业现状。
1.经验很重要
当被问到公司招聘具备Hadoop技能的IT人员都有哪些要求时，企业大都回答，“经验是最重要的”。当你渴望找到一份大数据工作时，你也就迈进了激烈的大数据就业市场，虽然总有一天你会积累起经验，但是此时才最重要。
除了要展示出你的相关经验外，那些初创公司正在寻找可以将大数据运用到实际生产中的工程师，仅仅展示还是不够的，最好能有在大公司的项目实践经验。
2.怎样获取经验
对于年轻IT求职者或者经验丰富但想要学习新技能的IT人士，推荐两个方法：专业培训和认证、参加当地的行业聚会。
如果想要进入大数据领域和学习Hadoop，建议参加Hadoop专业培训并通过相关认证，这些培训可以提供实践经验，而且通常可以得到该领域专家的指导。
求职者们还有另一种方式，就是重要的社交机会。例如：周围的聚会，每周或每月会有聚会，广泛讨论面向数据的主题，这些聚会的发言者往往是有影响力的行业领袖，在该领域有丰富的经验并且能够提供最佳实践建议。聚会中有大量的交流机会，可以增长大量的学识。
3.了解招聘中的术语
在简历、履历和其他求职文件中，一些专业词汇和术语往往能够吸引招聘人员的眼球。举三个有代表性的例子：大规模设计和建造可扩展性分布式数据存储、系统和管道；实现xxxx节点的Hadoop集群；从零开始或者从底层开始构建。
4.Hadoop相关的工作题目中不一定包含hadoop
如果你在找工作，目光不要过于狭隘，切记大数据相关的职位有各种各样的形式，而且有些工作看起来与Hadoop相关，实际却只是一种伪装。常见的数据工程师甚至像后端工程师这样的职位也是与Hadoop相关的工作。
5.持续关注不断发展的行业环境
和整个大数据行业一样，Hadoop是一个相对年轻的技术，因此，要想在大数据行业或者相关行业得到较好的发展，及时关注最新的行业趋势和变化特别重要。
坚持关注数据大会，比如Strate和Hadoop峰会。关注这些数据大会非常利于了解行业前沿技术，在这些会议上会有很多知名的企业参加。关注行业领袖们在他们公司网站上的博客，了解一些数据大会上的重要演讲，不要害怕与招聘者谈论行业发展趋势。
6. Hadoop相关工作不是唯一的选择
可以确定Hadoop仍然热门，但 Hadoop不是应对数据指数型增长的唯一平台或技能。Hadoop不是市场应对数据需求的唯一选择，关注大数据的不同技术，了解周围其他人在用哪些技术，有怎样的优缺点。
