要知道HR跟你聊的问题可不是随便问的，这些问题都是经过筛选沉淀出的精准问题，通过这些问题面试官可以充分了解并判定你与职位的匹配度，必要时候会起关键性的作用。
那面试官会提问哪些问题，面对这些问题我们又该如何作答呢？下面是光环大数据搜集整理的一些典型问题，热腾腾的为您奉上~
你平时都有那些兴趣爱好？
第一次在面试中遇到这个问题，别以为面试官是想以后能跟你打球登山玩游戏呢，面试官问你的兴趣爱好，是想要了解你对工作与生活是如何分配的，要知道一个工作狂和一个只知道吃喝玩乐的人，都很难获得HR的好感。
正确回答要点
可以酌情准备1-2个表现自己阳光积极向上的兴趣爱好，像篮球、运动等；或者根据自己应聘的职位进行适当的回答，像应聘IT设计岗位，那平时一定热爱画画或者与艺术相关的一些活动。
你对自己未来的职业规划是什么？
对于这一类问题，HR的关注重点是：你是否了解自己想要什么？你希望从我们这里得到什么？你工作是否踏实负责？
对于外在的职位和收入并不是面试官想要听到的答案！你应该提前考虑一下自己真正的规划。
正确回答要点：
是否综合考虑过自己的优势与爱好，从而选择一个适合自己的职业方向？关于自己的未来发展，有没有考虑过自己的学习成长计划？这两个问题队职业发展起着决定性作用。一个合适的回答，既能让HR看到你有事业心，又能意识到你是一个成熟稳重并且深思熟虑的人，不用担心任性辞职。
你觉得自己有什么优点和缺点？
几乎任何面试都会遇到这个问题，主要考察你是否能意识到自身不足，性格方面是不是能适应公司的企业文化。这时候不需要你细数自己曾经的过错，而是去展现自己扬长避短的能力。
正确回答要点：
像懒、脾气古怪等是所有面试的禁忌，另外针对不同行业也有不同禁忌，应聘程序员，别说自己不拘小节；应聘销售，别说自己内向，不爱沟通。也不要说生活中洁癖，挑食，强迫症等。
你从上家公司离职的原因事什么？
马云曾说过“员工离职无非两个原因，一是钱没给够，二是心里受了委屈"，如果你面试中如实回答这两个原因，无疑是挖坑把自己埋了。不论什么原因，不要去诉苦，再说企业约你来不是听你诉苦的，尽量表现出积极正能量的一面。
正确回答要点：
切忌讲前公司或者自身原因造成的离职，这样会留下不好的印象。你换新工作，是这家公司有哪些优点吸引到你？或者在上一家单位的成长过程中，意识到自己明确了方向，什么是自己想要的，而这家公司能给你提供这些。
你在工作中遇到的问题是怎么解决的？
这是考你分析解决问题的能力，因为在上班期间总会遇到各种各样的问题需要你去解决，回答时合理分析，说出自己的解决方法即可。另一方面，通过这个问题了解你是否真的参与过自己简历中所写的这些项目，有些工作只有自己亲身经历过你才能说得出来。
正确回答要点：
最好的答案，就是如实总结好自己做过的项目，自己做过什么？结果如何？在这个过程中遇到了什么困难？如何克服？按照这个顺序，不要讲其他任何虚假或者自己没有把握的内容。
你还有什么问题想问我吗？
这绝不是一个可有可无的问题，更不是一个简单的"没有问题"就结束的，他考虑你对这份工作的了解程度及思辨及反应能力。不建议打探同事好不好相处、是不是加班等问题。
正确回答要点：
建议通过这个问题了解一下公司的培训计划和晋升机制，这两个答案能判断你是不是有上进心，能不能与公司一起成长。薪资福利最好慎重选择是否提问。
另外你希望HR看到你是一个怎么样的形象？如果你想要以这个形象出现，考虑一下要如何回答这些问题？这个形象应该具备什么样的品质与能力？能回答好这个问题，相信大家面对面试官一定都能够应对自如。
每天跟着光环大数据学习新技能，说不定求职时就用上了呢。
